Técnico de Servicio General II 5299 - SAN RAFAEL

Técnico de Servicio General II

Tiempo completo • 5299 - SAN RAFAEL
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
BIG O TIRES ofrece oportunidades inmediatas para técnicos experimentados en servicio de instalación.
Ofrecemos atención automovilística completa a todos nuestros valiosos clientes y queremos lo MEJOR para nuestros empleados. Contamos con tiendas acogedoras para tus clientes, un entorno de trabajo atento y en desarrollo para que nuestros empleados puedan destacar y avanzar según su capacidad.

Los técnicos de servicio de instalación con experiencia realizan lo siguiente, pero no limitado a:
  • Con experiencia en inspección de vehículos y resolución de problemas mecánicos
  • Instalación de neumáticos y ruedas / Reparación de neumáticos / Servicios TPMS
  • Análisis de alineación y experiencia con 4 alineaciones de ruedas
  • Servicios completos de frenado
  • Servicios de suspensión completa: juntas homocinéticas, semiejes
  • Dirección asistida, lubricación, aceite/filtro / todos los servicios de fluidos
CUALIFICACIONES
  • Mínimo 2 - 4 años de experiencia probada en la industria como técnico de servicio general
  • Disponibilidad para trabajar en festivos, fines de semana y fuera del horario laboral habitual según sea necesario
  • Capacidad para moverse y levantar hasta 60 libras
  • Capacidad para cumplir con los requisitos de la empresa, incluyendo pruebas de drogas previas al empleo exitosas, Informe de Vehículos a Motor (MVR) y verificación de antecedentes penales

Buscamos personas con experiencia, herramientas y la capacidad de liderar de inmediato. Si eres así, envía tu currículum y hablemos.
¡Únete hoy al EQUIPO BIG O TIRE!

 Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con una política de no discriminación en el empleo por cualquier motivo, incluyendo raza, credo, color, edad, sexo, religión u origen nacional. Estamos comprometidos con la formación de un profesorado culturalmente diverso.
Compensación: 21,00 $ - 25,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Big O Tires Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos de mantenimiento de registros, informes y otros requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no será considerada en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Unirse al equipo en una tienda Big O Tires es más que simplemente tomar un trabajo, ya que muchos empleados han subido desde los puestos de servicio o los pisos de ventas a puestos de gestión de tiendas, asociaciones y, finalmente, a la propiedad de la tienda.

Horarios flexibles
Potencial de avance
Compensación Competitiva